增加工伤保险待遇诉讼的时效是多久

员工工伤保险待遇有据可查。如果公司在工伤待遇期间从未向员工提供其应享受的所有正常待遇，那么在向法院提交的工伤诉讼赔偿中，必然存在这样的增加工伤保险待遇的请求。工伤索赔的直接受益人必须是自己，所以在依靠律师的同时，他也应该知道增加工伤保险待遇的诉讼时效有多长？

一、增加工伤保险待遇诉讼的时效是多久？

1.工伤纠纷诉讼，其中工伤认定的诉讼时效为受伤之日起一年内，工伤待遇的诉讼时效为工伤认定决定书或者伤残鉴定书送达后一年，但一次性伤残就业补助金、医疗补助金从离职时起计算，时间也为一年。

2、 《》

第十七条劳动者发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

3，《中华人民共和国》第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

二、劳动局工伤认定流程是如何进行的？

(一)职工的用人单位应当自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。

(二)劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应当及时进行审核。申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。劳动保障行政部门不再对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书进行调查核实。

(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并自作出工伤认定决定之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，同时抄送经办机构。

三、工伤认定应提交哪些材料？

申请工伤认定应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；

(三)医学诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工受伤程度等基本情况。

工伤认定申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当将需要补充的全部材料书面告知工伤认定申请人。行政部门