十级工伤赔偿多少钱2021级？？湖南省十级工伤赔偿多少钱

工人在用人单位工作时，总会有受伤的危险。如果员工可能在工作期间工作，或其他一些意外原因造成身体伤害，将被认定为工伤，单位发现后应及时送医院就医。并且应该把相应的信息带到相应的机构。那么，2018年10级工伤赔偿是多少？

，也被称为治疗的标准。是指工伤职工、死亡职工的亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《》规定的工伤保险项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表

一、一般伤情

1.[第三十条第三款][工伤保险基金支付]

2.住院期间的伙食补助费：[第三十条第四款][工伤保险基金支付]

3.交通费：【第三十条第四款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、区外就医统筹】【出差标准计算】【工伤保险基金支付】

4.食宿费用：【第三十条第四款】【与交通费相同】【由工伤保险基金支付】

5.康复治疗费[第三十条第六款][工伤保险基金支付]

6.假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅费用：[第三十二条][国家标准][工伤保险基金支付]

7.福利：【第三十三条第一款、第二款】【停工后工伤医疗待遇领取期限】【原待遇不变，一般不超过12个月，最长2年】【单位缴费】

8.【第三十三条第三款】【生活不能自理，时间】【单位缴费】

二、造成残疾

1.生活护理费【第三十四条第二款】【经鉴定委员会评估确认需要生活护理费】【由工伤保险基金按照完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，以及地区平均工资的50%、40%、30%三个档次支付】

2.[甲]一至四级待遇[第三十五条]

[1]保留和放弃工作[第35条第1款]

[2][一级7月*本人工资/月][二级5月*本人工资/月][三级23*本人工资/月][四级21*本人工资][工伤保险基金支付]

【3】【月缴费】【本人一等工资的90%】【本人二等工资的85%】【本人三等工资的80%】【本人四等工资的75%】【低于当地水平的，应当补足差额】【工伤保险基金缴纳】

【4】工伤职工【停止发放伤残津贴，享受伤残津贴。低于伤残津贴的，补足差额][基金支付]

[5]基本医疗保险费变化情况[以工伤和伤残津贴为基础][单位和个人共同向基金缴纳]

【b】五级、六级【第三十六条】【保留劳动关系，妥善安排工作】

1]一次性伤残补助金：【标准：五级18个月，六级16个月】【基金支出】

【2】伤残津贴：【难以安排工作】【伤残津贴按月发放】【单位支付】【标准五级人工资的70%。6级60%[低于当地最低工资。由雇主补足差额]

【3】一次性伤残医疗补助金【前提：解除劳动关系】标准《广东省工伤保险条例》【第二十九条】【5级10个月，6级8个月，以本人工资为基数】【基金支出】

【4】伤残就业补助金【解除劳动关系】标准《广东省工伤保险条例》【第二十九条】【五级50个月，六级40个月基于本人工资】【单位缴费】

7至10级[第37条]

【1】一次性伤残补助金：【标准：7级13个月，8级11个月，9级9个月，10级7个月】【基金支出】

[2]残疾津贴：[无]

【3】工伤一次性医疗补助【解除劳动关系】【标准《广东省工伤保险条例》 29】【7级6个月，8级4个月，9级2个月，10级1个月，以本人工资为基数】【基金支出】

【4】伤残就业补助金【解除劳动关系、终止劳动合同】【标准《广东省工伤保险条例》 29】【7级25个月，8级15个月，9级8个月，10级4

1.一次性工亡补助金【第三十九条】【总额为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍】【基金支出】

2.丧葬补助费[第三十九条] [统筹地区上一年度职工月平均工资6个月][基金支出]

3.【第三十九条】【员工工资的一定比例】1。配偶月工资40%，其他亲属月工资30%，老人孤儿增加10%。总额不得超过以前的工资[基金支出]

三、工亡

因病或非因工死亡的丧葬补助金；对直系亲属的一次性救助；一次性养老金

补偿金额为3个月平均工资、6个月工资、6个月工龄和3个月退休[2]

通过阅读以上内容，我们知道工伤认定是员工维护自身合法权利的一个非常重要的途径。用人单位未申请工伤认定的，受害人可以自行申请或者委托亲属申请。作为社会中的弱势群体，我们必须有效地利用法律手段来保护自己。

四、因病或非因工(不属于工伤)