工伤索赔有哪些程序？起诉工伤索赔程序

生活中有意外，没有人能预测未来，所以即使工人在工作中小心谨慎，有时他们仍然无法避免发生。那么，根据中国的《》，工伤索赔有哪些程序？下面我们一起来了解一下。

一、工伤索赔有哪些程序

1.按照规定，工伤认定和鉴定需要两个程序、两个部门来完成。

2、 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者根据预防、治疗方案被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内，统筹向用人单位所在地劳动保障行政部门直接申请工伤认定。

3.工伤确认后再做，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。根据规定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和工伤职工医疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属以及职工所在单位。

4.工伤等级必须由劳动能力鉴定委员会的鉴定结果决定。虽然根据参考标准可以初步判断为7级至10级，但不能直接作为产生效果的依据，需要准确判断是哪个等级或通过鉴定。

5.工伤期间的医疗费用必须支付，其他待遇和赔偿可以参照《工伤保险条例》的相关规定执行： 第二十九条：职工发生工伤事故或者患职业病需要停止工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，用人单位按月支付。

6.上述法律要求可依法与公司协商。如果不给，只能向劳动仲裁部门申请仲裁(不收费)，通过劳动仲裁出具的裁决书向公司索赔。如果公司不赔偿，可以申请。

二、工伤认定申请的期限是多久

工伤认定申请期限如下：

1.职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断认定为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生或者被诊断认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。

2.用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请的