工伤保险赔偿程序具体是怎样的？单位为什么不愿报工伤保险赔偿程序

在用人单位已经为员工购买了相应的工伤保险的情况下，如果员工遭遇不幸，此时的赔偿一般由工伤保险经办机构承担，申请工伤保险赔偿有具体的程序。工伤保险的具体赔偿程序是什么？下面我们一起来了解一下。

一、工伤保险索赔需要哪些材料

(a)；

(二)具有用人单位存在(含)的证明材料；

(3)医学诊断证明或诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工受伤程度等基本情况。

二、工伤保险赔偿程序具体是怎样的

第一步，，从工伤发生之日起，一般骨折大约为3各月

1 .工伤事故发生后，单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向统筹地区工伤行政主管部门提出工伤认定申请。单位未申请工伤认定的，员工必须在1年内申请工伤认定(假设员工在受伤5个月后申请工伤认定)。2.劳动者申请工伤认定后，劳动部门可以根据情况决定是否受理。

劳动部门受理申请并在60日内作出工伤认定结论的。

第二步，工伤受理的行政程序(可能耗时6个月，如果出现发回重新审理的情形，可能增加耗时6个月)

1.劳动者对劳动部门作出的工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议，也可以在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，请求法院裁定劳动部门受理其工伤认定申请。2.我们假设员工选择一个月后直接向法院提起行政诉讼。行政诉讼的审理期限为3个月。3.当事人对一审判决不服的，可以在十五日内上诉。行政诉讼的审理期限为2个月。

二审的判决结果可能是支持员工的诉求(即判决被劳动部门受理)；也可能决定驳回员工的诉求，此时，劳动者的工伤维权程序结束。此外，二审结果可能发回一审法院重审。但是，一审法院对再审判决不服的，也可以上诉。因此，有一个程序周期，时间消耗可能会增加6个月。我们假设二审的判决结果是判令劳动部门受理工伤认定申请，那么案件进入劳动行政部门的工伤认定程序。

第三步，工伤认定程序(可能耗时1个月)

劳动部门受理工伤认定后，如果单位提出异议认为与劳动者不存在劳动关系，劳动者又不能提供双方存在劳动关系的有效证明，在实践中，劳动部门往往会要求劳动者提起劳动仲裁，仲裁机构确认双方存在劳动关系后，才恢复工伤认定程序。在争议中，应首先进行劳动仲裁。因此，本案将进入确认劳动关系的仲裁程序。

第四步，确认劳动关系的仲裁程序(可能耗时3个月)

劳动者申请仲裁后，仲裁机构应当在60日内作出仲裁裁决，仲裁委员会应当就其是否构成劳动关系作出裁决。但是，任何一方对裁决不服，都可以向法院提起诉讼。由此，本案进入确认劳动关系的诉讼程序。

第五步，确认劳动关系的诉讼程序(可能耗时10个月，如果二审发回重审的，则耗时可能再增加10个月以上)

1.任何一方对仲裁裁决不服的，可以在15日内向法院提起诉讼。劳动争议一审的审理期限为6个月。2.任何一方不服一审判决，可以提起上诉，二审审理期限为3个月。

二审判决结果可能是双方存在劳动关系，也可能是双方不存在劳动关系。此外，二审可以发回重审，如果重审结果不满意，可以提出上诉。这时，有一个程序性的h

收到工伤认定结论后，任何一方不服的，可以在60日内提起行政复议和行政诉讼(注：行政复议是提起行政诉讼的前置程序)。因此，案件可能进入行政复议程序。

第六步，恢复工伤认定程序(可能耗时个2月)

工伤认定复议机关应当在收到申请后两个月内作出复议决定。对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。因此，案件可能再次进入行政诉讼程序。

第七步，工伤认定行政复议程序(可能耗时3个月)

1.申请人对行政复议结果不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼，请求法院裁定撤销复议结论或者工伤认定结论，或者裁定劳动行政部门重新作出工伤认定结论。一审审理期限为3个月。注意，根据法律规定，法院不能直接判断是否构成工伤，只能维持复议决定和工伤认定结论，或者撤销复议决定和工伤认定结论，责令劳动部门重新作出工伤认定结论。2.当事人对一审判决不服的，可以在十五日内上诉。二审审理期限为2个月。

二审判决结果可能存在三种情况：一是维持属于结论；二是维持不属于工伤的结论；三是撤销或不撤销工伤认定结论，责令劳动部门重新作出工伤认定结论。如果是上述第一种情况，下一步进入工伤赔偿劳动争议程序；如果是上述第二种情况，劳动者的工伤维权程序结束；如果是第三种情况，案件将再次进入劳动行政部门重新认定工伤的程序，当事人可以针对这一结论继续提起行政复议和行政诉讼(包括一审和二审)，然后会有一个程序性的大循环这可能需要10个多月的时间。

我们假设法院最终维持了劳动部门认为其构成工伤的结论，进而进入工伤赔偿劳动争议程序。

第八步，工伤认定行政诉讼程序(可能耗时6个月，如果责令劳动部门重新认定，则出现程序循环，则可能增加10个月以上)

1.劳动部门认定劳动者的伤害为工伤后，如果劳动者认为该伤害可能构成残疾，在病情稳定的情况下，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2.劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出鉴定结论(情况复杂的，可以延长至30日)。3.单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起15日内，向内向省(自治区、直辖市)劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，重新鉴定结论为最终结论(注意，未规定重新鉴定的期限)。

第九步，程序(耗时可能在3个月以上)

虽然最终被认定为工伤，但如果单位不主动缴纳工伤保险待遇。那么员工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内，依法要求单位承担工伤保险待遇。

劳动争议仲裁委员会受理案件后，应当在仲裁庭成立后60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内向法院提起诉讼。因此，本案进入工伤赔偿诉讼程序。

第十步，工伤赔偿(可能耗时3个月)

1.当事人决定向一审法院提起诉讼，一审法院审理期限为6个月。2.当事人不服一审判决的，可以向最高人民法院提起上诉

单位不主动履行法院生效判决的，职工必须在一年内向法院提出申请。执行期限和能否执行由法院决定。一般来说，法院执行顺利至少需要三个月，执行失败至少需要六个月、一年甚至更长时间。

你可以适当参考一下。实际上，处理工业事故并没有那么简单。此时需要先申请工伤认定，再申请，最后根据伤残鉴定结果申请赔偿。如果您感到困惑，可以直接致电我们在五六懂法网的在线律师。

第十一步，程序(可能耗时10个月，如果出现程序循环，耗时可能增加10个月)