小腿骨折工伤大概能赔多少钱？

很多工人在工作过程中会因为自己的原因或者公司的原因受到伤害，但大多数都是短工。他们不知道自己能不能亏钱，能亏多少。因此，今天，五六懂法网边肖将介绍小腿骨折伤能赔偿多少钱。

一、小腿骨折工伤大概能赔多少钱？

工伤赔偿需要根据级别确定。小腿骨折造成的工伤能赔偿多少钱？还需要进行工伤鉴定，不能随便判断。

工伤鉴定或委托鉴定应在伤愈后进行(医疗期间为满)。劳动功能障碍有十种，最重的是一级，最轻的是十级。自理障碍可以分为三个等级：生活完全不能自理，生活大部分不能自理，生活部分不能自理。

二、

单位未支付工伤职工的，一切费用和赔偿由单位支付；否则按《》执行。

(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)异地就医的交通费、食宿费。凭医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就医，所需交通、住宿、伙食费用由单位按本单位职工出差标准报销。

(4)康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。

(五)辅助设备费。工伤职工因日常生活或者工作需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

(六)。职工因工发生事故或因工伤需要停工接受医疗的，在停工留薪期内原待遇不变，单位按月支付。

(七)生活。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费。生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

(八)。标准为：一级伤残为本人24个月工资，二级伤残为本人22个月工资，三级伤残为本人20个月工资，四级伤残为本人18个月工资；五级伤残是我16个月14个月的工资，七级伤残是我12个月10个月的工资；9级伤残是8个月工资，6个月工资。

(9).工伤职工认定为一级至四级伤残，按照伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为本人24个月工资，二级伤残为本人22个月工资，三级伤残为本人20个月工资，四级伤残为本人18个月工资。患有与工作有关的残疾的工人已被确定为5级和6级残疾，如果他们被保留t

(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。患有与工作有关的残疾的工人被确定为5级和6级残疾。经工伤职工本人提议，劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，满终止聘用，或者职工本人提出，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(十一)丧葬补助费。职工因工死亡丧葬补助金为统筹地区上一年度职工连续6个月的月平均工资。

(十二)。职工因工死亡供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工因工死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。经批准的供养亲属抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定

(十三)因工死亡一次性补助。因工死亡一次性补助标准为统筹地区上一年度职工月平均工资48个月至60个月。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

注：上述个人工资是指工伤职工发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

综上所述，工伤赔偿首先要进行赔偿，然后根据等级获得相应的赔偿。至于小腿骨折工伤大概能赔多少钱，也要进行工伤鉴定，不能随便判断。因此，我们应该弄清楚不同等级可以获得多少赔偿，这样赔偿才能有证据依据。