手指达到九级工伤鉴定会获得怎样的赔偿？

劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，可以提出申请。按照我国现行的工伤鉴定标准，根据工伤的严重程度可以分为十个等级，每个等级都有自己对应的。等级越高，工人能得到的补偿就越多。那么，如果他们的手指达到9级工伤鉴定，能得到什么样的赔偿呢？

一、九级工伤赔偿哪些费用？

工伤9级是指职工发生意外伤害或因工负伤后，由委员会根据gb、t 16180-2006 《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》对伤残程度和伤残程度进行的综合评定。根据《》的规定，工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿，九级伤残职工享受的待遇是工伤的九级赔偿标准。

九级工伤赔偿的费用项目包括：

(a)；

(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费；

(3)辅助器具费用；

(4);

(五)停工留薪期；

(6);

(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

二、九级工伤赔偿的标准

(一)医疗费

医疗费用报销，包括住院期间、康复训练期间和期间。

治疗工伤的劳动者应当到签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。2、工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

(二)住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=当地标准(元)住院天数；

2.医疗机构出具证明并向经办机构报告同意到统筹区外就医的，可以要求支付交通费和食宿费；

交通费按当地标准规定；

食宿费用=当地标准(元)人数天数。

(三)辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和配置轮椅等辅助设备；

2.辅助器具费用参照当地工伤职工辅助器具配置项目和费用限额标准；

(四)停工留薪期工资

1.停工留薪期工资=员工原待遇

2.停工留薪期长短的确定，参照当地停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会制定，确定的部门和程序按当地规定执行。

3.停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，由市劳动能力鉴定委员会确认。

(五)停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

2.护理费标准参照《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》或省市实施的工伤保险条例。

(六)一次性伤残补助金

1、九级伤残，一次性伤残津贴为本人工资的9个月。

2.我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、九级伤残可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例的具体规定。

综上所述，根据国家相关规定，员工可按当地标准报销医疗费、住院费、伙食费和交通费，费用为p