工伤死亡赔偿金分配标准？工伤死亡赔偿金分配纠纷案例

　

《》第三十九条：“职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助费是统筹地区上一年度职工连续6个月的月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照劳动者工资的一定比例支付给劳动者死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。经批准的供养亲属抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院行政主管部门规定

(三)工伤死亡一次性补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

职工因工死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级残疾职工停薪留职期满死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

根据《》(2021年1月1日生效)第1122条，遗产是自然人死亡时留下的个人合法财产。根据法律或根据其性质，不得继承任何遗产。但是，供养亲属抚恤金和因工死亡一次性补助金不是公民的生活财产，只是在他们死亡之后，不属于遗产。因此，它不能作为遗产平均分配。而且因为《工伤保险条例》有供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体发放对象，法律应该给谁就给谁，别人不应该染指！

正确的分配方式是交给法律指定的人。

具体来说：

1.费用为《工伤保险条件》第三十九条第(一)项：“丧葬补助费为统筹地区上一年度职工月平均工资6个月”。先提取出来补偿给做的投资人。

2.供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条件》第39条第 (2)项：“供养亲属抚恤金应当支付给因工死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。被扶养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡的雇员的工资。”

3.工业死亡一次性补助标准。根据《工伤保险条件》第三十九条第(三)项：“一次性工亡补助金标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍”。

凡是符合这个要求的，都可以提取相应的养老金。