工伤补偿合同范本是什么样的

[推荐给你] 工作导致的人身伤害属于工伤，有些朋友的亲戚甚至可能亲身经历过。如果国家规定对工伤给予一定的赔偿，为了规范工伤赔偿，大部分都会签订工伤补偿合同或者工伤赔偿协议。工伤赔偿协议的目的是确保双方责任义务明确，赔偿到位。下面，边肖就给大家详细介绍一下工伤赔偿的内容。 一、工伤补偿合同范本 工伤补偿合同 签字人(以下简称甲方):xxxxx

工厂

甲方(以下简称乙方):XXX

乙方于年月日被甲方聘为工人。在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _事件发生后，甲方将乙方送往医院治疗，并支付了所有费用。 在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。为解决乙方工伤问题，甲乙双方本着平等协商、互谅互让的原则，以《》为基础，经协商一致，达成如下协议：

1.甲方赔偿乙方医疗费、工伤补贴、一次性医疗就业补贴、工伤期间、伙食费、交通费、经济补偿金等费用共计人民币(元)；

2.乙方收到上述费用后，双方应立即终止；

3.乙方收到上述费用后，自愿放弃差额补偿权利；

4.乙方自愿放弃因双方劳动关系的发生和解除而产生的一切权利；

5.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、五级、待遇标准

(a)该

1.五级伤残津贴=本人工资16个月(2011年1月1日后为18个月)

2.6级伤残津贴=本人工资14个月(2011年1月1日后为16个月)

(2)残疾津贴

1、五级伤残津贴=本人工资70%

2、六级伤残津贴=本人工资60%

(注：工伤职工难以安排工作的，由用人单位按月给予伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地水平的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

(1)一次性伤残补助金

1.七级伤残=本人工资12个月(2011年1月1日后为13个月)

2.八级伤残=本人工资10个月(2011年1月1日后，为11个月)

3.9级伤残=本人工资8个月(2011年1月1日后为9个月)

4.十级伤残=本人工资6个月(2011年1月1日后7个月)

(2)劳动合同期满或员工提出的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(因《工伤保险条例》修订，2011年1月1日后，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施办法》的第33条。

工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金情况如下：五级55个月统筹地区上一年度职工月平均工资，第六级48个月，第七级41个月，第八级34个月，第九级27个月，第十级20个月。

职工被认定为职业病的，加发50%的工伤一次性医疗补助金。

是对双方利益的保障，防止受伤职工无休止地索要医药费，防止单位不赔偿职工，是对双方责任义务的一种督促。签订工伤赔偿合同，一次性赔偿到位，确保员工有钱拿，也是大家达成的共识