罪犯的工伤补偿？罪犯工伤补偿办法

罪犯在服刑过程中需要劳动。如果他们在劳动过程中受到伤害，如何赔偿？是否可以视为工伤？边肖会在这篇文章中给你详细介绍。

《罪犯工伤补偿办法(试行)》第7条规定，犯罪分子有下列情形之一，致人伤残、死亡的，应当认定为工伤：

(一)从事日常劳动、生产或者监狱临时指派或者同意的劳动的；

(二)经监狱安排或者同意，从事与生产有关的发明或者技术革新的；

(三)在紧急情况下，虽非监狱指定，但从事有益于监狱的工作或者从事抢险救灾救人等。维护国家和人民的利益；

(4)接触工作环境中的职业有害因素(职业病的种类和名称按国家有关规定执行)；

(五)在生产劳动时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害，或者因工作压力突发疾病或者全部经过第一时间抢救治疗的；

(六)经监狱确认，其他人因工、因残、死亡可以享受工伤赔偿的。

第八条规定，虽然符合第七条规定的范围，但下列行为造成的伤害、残疾或者死亡，不认定为工伤：

(一)自杀或者自残的；

(2);

(3)酗酒；

(四)违反监督纪律的；

(五)犯罪的；

(六)故意违章或者故意损坏生产工具的；

(七)其他经监狱确认不宜认定为工伤的行为；

这样就排除了一些当事人自己造成的后果。那么罪犯被认定为工伤后享受什么待遇呢？

第十一条工伤罪犯伤残评定标准按劳动部、卫生部制定的《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》(劳先字[1992]6号)执行

第十二条罪犯在工作中受伤，监狱应当及时抢救和治疗。在治疗期间，如果实行劳动报酬制度，我的劳动报酬将被复制。

第十三条工伤医疗终结后，罪犯享受下列确定的待遇。

(一)因工致残的罪犯，被评定为伤残1-4级的，在服刑期间，给予劳动报酬。办理刑满释放手续，并出具。标准为：一级伤残相当于36个月，二级伤残32个月，三级伤残28个月，四级伤残24个月。

(二)因工致残的罪犯，凡被评定为5-10级的，在服刑期间，安排适当劳动，并按规定享受相应的劳动报酬。出狱后，将发放一次性伤残补助金。标准是：5级伤残相当于16个月，6级14个月，7级12个月，8级10个月，9级8个月，10级6个月。

第十四条罪犯因工负伤，在治疗期满前刑满释放的，应当在指定的医院继续治疗。治疗结束后，按规定评定伤残等级，发给一次性伤残津贴。

第十五条罪犯因工死亡的，由监狱负责处理丧葬事宜，使用费用由监狱承担。

罪犯因工死亡的，发给其直系亲属一次性死亡抚恤金。标准是：相当于48个月的劳动报酬加基本生活费。有供养直系亲属的，根据供养人数酌情增发，增发金额最高不超过12个月的劳动报酬加基本生活费。

罪犯因工死亡的，监狱最多承担三名亲属丧葬费的住宿费和交通费。

第十六条罪犯劳动报酬，是指监狱根据罪犯的技术水平、劳动能力和劳动效率，以不同形式支付给罪犯的劳动报酬，包括劳动报酬、奖金和津贴。罪犯的基本生活费，按照上一年度监狱全体罪犯生活费实际支出的平均数计算支付。

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