工伤赔偿的法律依据？工伤赔偿劳动仲裁的法律依据

申请工伤赔偿不是任意的，必须有法律依据，法律不会保护不应该获得的赔偿。因此，工伤赔偿申请必须参照法律计算清楚，以便法院予以支持。接下来，五六懂法网边肖将为大家简要分析工伤赔偿的法律依据，希望对大家有所帮助。

工伤赔偿的法律依据

一个，

法律依据：《》第三十条第三款

工伤待遇费用符合工伤保险待遇项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

二、医院伙食补助

法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款

工伤住院职工的伙食补助费，以及医疗机构出具的证明，都要报经办机构审批。工伤职工到统筹区外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹区人民政府规定。

第三，

法律依据：《工伤保险条例》第34条

工伤职工经委员会评估确认需要生活照料的，生活照料费由工伤保险基金按月支付。

生活护理费按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均水平的50%、40%或30%。

四.康复费用

法律依据： 第三十条第六款，《工伤保险条例》

工伤职工到医疗机构签订工伤康复服务协议发生的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。

五、辅助设备费

法律依据：《工伤保险条例》第32条

工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

第六，停工留薪

法律依据：《工伤保险条例》第33条

职工因工遭遇事故或因工伤需要暂停工作接受医疗的，原待遇不变，单位按月支付。

七.同意

法律依据：《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残，被鉴定为一级至四级伤残的，应当保留和退出工作岗位，并享受下列待遇：

(一)按照伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资，三级伤残为本人23个月工资，四级伤残为本人21个月工资。

(2)从工伤保险基金中按月支付。标准为：一级伤残工资的90%，二级伤残工资的85%，三级伤残工资的80%，四级伤残工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地的，由工伤保险基金补足差额。

(三)工伤职工达到并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按国家规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

因工致残的劳动者认定为一级至四级伤残，用人单位和职工个人以伤残津贴为基础缴纳基本费用。

第三十六条因工致残被鉴定为五级的劳动者，享受下列待遇：

(1)按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准为：五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月发放伤残津贴。标准是：我工资的70%

第三十七条因工致残被鉴定为七级的劳动者，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：七级伤残是我13个月、11个月的工资，九级伤残是我9个月的工资，十级伤残是我7个月的工资；

(二)劳动、期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

八.丧葬费

法律依据：《工伤保险条例》第39条

职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金和一次性工亡补助金：

1.丧葬补助费为统筹地区上一年度职工连续6个月的月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例为因工死亡的职工、无劳动能力的亲属提供主要收入来源。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。经批准的供养亲属抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院；社会保险行政部门规定

3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》有明确规定，只需依法计算赔偿即可。当然，赔偿范围的规定也有明确的规定，所以存在争议。边肖建议登录五六懂法网平台咨询或委托专业律师，这是非常必要的。