来源:工伤知识作者:丙敏 时间:2021-08-12 03:29:42浏览103次
工伤赔偿计算
(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残津贴
(1)伤残津贴=本人工资* 27个月
(2)二级伤残津贴=本人工资25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资23个月
(4)四级伤残津贴=本人工资21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资90%
(2)二级伤残津贴=本人工资85%
(3)三级伤残津贴=本人工资80%
(4)四级伤残津贴=本人工资75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性残疾补贴
(1)五级伤残津贴=本人工资18个月
(2)六级伤残津贴=本人工资16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资* 70%
(2)六级伤残津贴=本人工资60%
(注:工伤职工难以安排工作的,由用人单位按月给予伤残津贴。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资,雇主将补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性残疾补贴
(1)七级伤残=本人工资13个月
(2)八级伤残=本人工资11个月
(3)9级伤残=本人工资9个月
(4)十级伤残=本人工资7个月
劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施办法》的第33条。
(四)工亡待遇标准
1.丧葬补助费=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月。
2.一次性工亡补助金=上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍
3.供养亲属养老金标准
配偶=员工生前工资40%,其他亲属=员工生前工资30%
残疾职工在停工留薪期内因工伤死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
停工留薪期满死亡的一级至四级伤残职工,可以享受本条第一款规定的待遇。
(五)因工外出或者在抢险救灾中失踪的事故处理标准
1.员工在外出工作期间发生事故或在抢险救灾中失踪的,自事故发生当月起3个月内支付工资。
2.从第四个月起停止支付工资,由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的,可以预支50%的一次性补贴。
4.职工被人民法院宣告死亡的,依照《工伤保险条例》第三十七条处理。
相关文章对具体的赔偿标准都给出了明确的解释,所以一旦发生工伤事故,就要积极维权。正常情况下,只要你有自己的标准,你的关联企业都会做出一定的补偿。如果当事人及其关联企业对具体赔偿有争议,最好的办法是协商解决。