二级工伤伤残赔偿的标准是什么,工伤二级伤残赔偿多少钱

二级工伤伤残赔偿的标准是什么

保留劳动关系，辞职。注意：如果你没有辞职，你应该继续享受原来的工资。

一次性伤残津贴由工伤保险基金支付，标准为25个月工资。

伤残津贴每月从工伤保险基金中支付，标准为工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤医疗费用

工伤医疗费用：工伤治疗所需费用享受工伤医疗待遇。这些费用一般包括挂号费、住院费、医疗费、药费等。住院需要。符合工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金全额支付。但是，员工应当到约定的医疗机构进行工伤治疗。遇到紧急情况，他们可以先去最近的医疗机构进行抢救。在非协议医疗机构急救的，应当在脱离危险后及时转送协议医疗机构救治。发生异地事故，在境外医疗机构救治的，经急救解除危险后，应当转送本市约定的医疗机构救治。工伤职工需要康复治疗的，由协议医疗机构提出，报经办机构确认。

根据《郑州市：实施《工伤保险条例》暂行办法》第二十九条工伤认定前工伤职工的医疗费用由用人单位先行支付；工伤认定后，符合工伤医疗要求的费用由经办机构报销。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用，由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。

康复治疗费

工伤职工需要康复治疗的，由协议医疗机构提出，报经办机构确认。

按照工伤保险待遇项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。

停工和休假期间的工资

患事故或职业病的劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，在暂停工作和休假工资期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。一般情况下，停薪留职时间不得超过12个月。重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，应当停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，将继续享受工伤医疗待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。

护理费用

工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费。

生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同的等级支付。标准为职工月平均工资的50%、40%或30%