河北工伤保险待遇标准是什么,工伤保险长期待遇是什么

河北工伤保险待遇标准是什么

一至四级治疗

1.标准：一次性伤残补助金：一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资，三级伤残为本人23个月工资，四级伤残为本人21个月工资；按月享受伤残津贴：本人工资的90%为一级伤残，85%为二级伤残，80%为三级伤残，75%为四级伤残。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

2.要求：保留劳动关系，辞职。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。用人单位和职工按伤残津贴缴纳基本医疗保险费。

3.法律依据：《工伤保险条例》第35条。

五六级治疗

1.标准：享受一次性伤残补助金：5级伤残为本人18个月工资，6级伤残为本人16个月工资；保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位按规定缴纳各项社会保险费。

2.要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经劳动者本人提议，劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位应当按照劳动关系解除或者终止时统筹地区上一年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

七到十级治疗

1.标准：享受一次性伤残补贴：7级伤残为本人12个月工资，8级伤残为本人10个月工资，9级伤残为本人8个月工资，10级伤残为本人6个月工资；

2.要求：劳动合同期满终止，或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动合同终止或者解除时统筹地区上年度职工月平均工资支付工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

工作中发生的所有伤害都是工伤。用人单位向劳动者缴纳社保时，由保险公司支付。用人单位未向劳动者缴纳社保的，所有医疗费用由公司支付，劳动者按工伤等级给予一次性补偿。

1、十级伤残，一次性伤残津贴为7个月.

工伤保险的赔偿范围是什么？1.造成一般伤害(未达到残疾)的医疗赔偿.