怎么解除劳动合同备案,网上解除劳动合同备案

怎么解除劳动合同备案？

劳动合同解除证明及公章；

与劳动者解除劳动合同不需要劳动局的批准或认可，只需根据《劳动合同法》第50条规定，“用人单位解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。

用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。

不知道你怎么能和劳动局解除劳动合同，劳动局只是一个管理职能部门。

员工的劳动合同是和企业签订的，所以员工的劳动合同只能和企业解除，然后企业要把员工的人事档案转到劳动局。职工缴纳失业保险满一年的，可以领取相应的失业救济金。

如果要和公司解除劳动合同，程序是：提前一个月申请，——，提交公司，——，签订解除合同，——，解除档案转移。

解除劳动合同备案需要多久

劳动合同解除正常备案的，可以在5个工作日内办理，但不需要备案，这是用人单位的责任和义务。未备案的，不影响合法劳动合同的效力，不良后果由用人单位承担。当然，如果你是一个负责任的工人，你最好提醒雇主尽快备案。

用人单位备案劳动用工需提供的信息包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码、员工人数、姓名、性别、公民身份号码、与员工签订劳动合同的起止时间、解除或者终止劳动合同的员工人数、员工姓名、时间等。

用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码变更后，应当在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应当在7日内办理劳动用工登记注销手续。用人单位注册地与实际经营地不一致的，应当向实际经营地劳动保障行政部门备案。通过用工备案，将明确用人单位和劳动者双方的权利义务，既能保护劳动者的合法权益，又能为用人单位合法权益不受侵害提供法律保障，从而构建和谐稳定的劳动关系

劳动合同备案所需材料

1.《劳动合同书》一式两份(劳动合同现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本和劳务派遣合同文本，对应文本由用人单位选择)。合同必须由劳动者本人签字并按手印，劳动合同内容不得涂改，否则无效。

2.《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份(有多页的，每页盖章，不填写归档日期)

3.《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》各一份

4.首次与本单位签订劳动合同的员工，须提供身份证复印件(可在A4纸上整理复印)

5、初始备案单位应当办理开户手续(在本窗口)

以上材料和表格可在政务服务中心一楼入口处的打印机构购买或打印。

综上所述，双方协商解除劳动合同后，需要到劳动局备案，才能真正解除劳动关系。因此，终止立案时必须提交所有相关材料，才能更好地保护双方合法权益不受损害，因而不存在争议。