工伤保险待遇类别包括什么,我国工伤保险待遇中不包括

一、工伤保险待遇类别包括什么？

根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险的待遇项目和标准如下：

(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)异地就医的交通费、食宿费。凭医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就医，所需交通、住宿、伙食费用由单位按本单位职工出差标准报销。

(4)康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。

(五)辅助设备费。工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

(六)停工留薪期内的工资。患事故或职业病的劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，在暂停工作和休假工资期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

(七)生活护理费。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费。

(八)一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为本人工资27个月，二级伤残为本人工资25个月，三级伤残为本人工资23个月，四级伤残为本人工资21个月；五级伤残是我18个月的工资，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月。9级伤残是我9个月的工资，10级伤残是我7个月的工资。

(9)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按照伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。职工因工致残，被鉴定为五级或者六级伤残的，应当保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位按月发放伤残津贴，标准为五级伤残本人工资的70%，六级伤残本人工资的60%。

二、特点

1、强制性，由国家立法强制执行。

2、非营利性，即国家对劳动者的社会责任，也是劳动者应该享有的权利。

3、保障，是指劳动者在发生工伤事故时，由劳动者或其遗属支付工伤赔偿金以保障其基本生活。

4、互助，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间实行费用再分配，调整适用基金。

为了更好地保护劳动者和用人单位的合法权益，双方需要签订劳动合同，用人单位需要为劳动者缴纳社会保险，包括工伤保险。养老保险、失业保险等。如果劳动者在工作期间发生事故，当事人也可以通过工伤保险要求相应的赔偿费用。

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