工亡抚恤金的支付年限是多久,工亡抚恤金支付几个月

一、工亡抚恤金的支付年限是多久

在供养亲属抚恤金的给付期限方面，实践中对18周岁以下未成年人抚恤金的给付并无太大异议，但死者父母抚恤金一次性给付期限的确定却费时费力。《工伤保险条例》只规定了按月支付的方式，没有规定一次性支付的方式。当然，没有明文禁止。原则上，此时国家和各省、直辖市、自治区劳动保障主管部门可以出台详细规定进行补充完善。但根据我国《立法法》规定的立法原则，部门规章和地方性法规不得与行政法规相抵触。也就是说，在保证不低于《工伤保险条例条例》确定的养老金标准的前提下，下级法律(部门规章和地方性法规)可以参照国家现有处理类似事务的规定制定相应的制度。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿解释》)是目前人民法院办理人身损害赔偿案件最重要的规定。在许多问题上，这一解释吸收和取代了最高人民法院以前发布的许多规定。《解释》第二十八条规定：“被扶养人的生活费，按照被扶养人丧失劳动能力的程度，按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人是未成年人的，按十八周岁计算；如果受抚养人没有工作能力，也没有其他收入来源，则应计算二十年。但是，如果你超过60岁，你的年龄将每增加一年减少一岁；75岁以上的，按五年计算。”

二、工伤死亡职工有哪些赔偿

根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第三十七条：“职工因工死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助费为统筹地区上一年度职工连续6个月的月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照劳动者本人工资的一定比例支付给劳动者死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。经批准的供养亲属抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院；劳动保障行政部门规定

(三)工业死亡一次性补助标准为统筹地区上一年度职工月平均工资48个月至60个月。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况，报省、自治区、直辖市人民政府备案。"

职工死亡抚恤金一般是发给那些在去世前需要赡养或抚养的人。因为这些人没有工作能力，没有收入来源，赡养人去世后，生活成了大问题。因此，这方面的赔偿，只有在向因工死亡的工人支付赔偿时才会涉及。其中，未成年人赔偿金的支付期限一般为18岁至成年。