2021年浙江工伤保险待遇包括哪些,重庆工伤保险待遇调整2021

2018年浙江工伤保险待遇包括哪些？

2018年，浙江工伤保险待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍、伤残等级鉴定与补偿、医疗补偿、交通费等7个方面。

一、工伤死亡赔偿项目及标准(用人单位未购买工伤保险的，由用人单位一次性支付)

1.丧葬补助费：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工工资)为：

a、配偶每月40%本人工资；

B.其他亲属为每人每月30%本人工资；

c、老年人或孤儿在上述基础上增加10%。

3.工伤死亡一次性补助为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。因工死亡的，供养直系亲属可以为供养亲属申请一次性抚恤金，不满18周岁的一次性计入18周岁；其他供养直系亲属20周年有一次性计划，但55岁以上的，每增加1年，年龄降低1岁，70岁以上的，按5年计算。

2018年一次性工亡补助金标准

国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年全国居民人均可支配收入25974元，其中城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。

根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，2018年工业死亡一次性补助36396元20元。

由于《工伤保险条例》在全国统一执行，2018年全国一次性工亡补助金统一标准为36396元20元。

二.一级至四级伤残赔偿项目及标准(用人单位未购买工伤保险的，由用人单位一次性支付):(保留劳动关系，退出工作)

1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金中提取):

a、一级27个月本人工资；

b、二级25个月本人工资；

c、三级为23个月本人工资；

d、四级是21个月本人工资；

2.伤残津贴(伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的从工伤保险基金按月支付至退休之日，由工伤保险基金补足差额)；

一、伤残津贴为本人工资的90%；

B.二级伤残津贴为本人工资85%；

c、三级伤残津贴为本人工资80%；

d、四级伤残津贴为本人工资75%；

3.生活护理费：(经劳动能力鉴定委员会确认，生活护理费由工伤保险基金按月支付)根据自理程度：

A.不能是：统筹地区上一年度职工月平均工资为50%；

B.大部分不能是：统筹地区上年度职工月平均工资40%；

C.部分不能是：统筹地区上一年度职工月平均工资30%；

一次性享受上述1、2、3项补偿的残疾职工，一次性支付按照以下标准计算：一级伤残按16倍待遇基数计算，二级伤残按14倍待遇基数计算，三级伤残按12倍待遇基数计算，四级伤残按10倍待遇基数计算。(用人单位已参加工伤保险的，待遇基数为用人单位主管工伤保险年度职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营单位职工年平均工资。)

4.住院伙食补助：单位按出差伙食补助标准的70%支付(参照国家出差伙食补助标准每人每天15-20元)。

5.医疗费用：到社保定点医院，依法报销。在紧急情况下，你可以去最近的医院进行急救。

6.交通费、住宿费：仅指医疗费

b和6是我16个月的工资；

2.伤残津贴：(保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，不享受此项补偿；无法安排工作的，由用人单位按月支付；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

a、五年级是我工资的70%；

b和6是我工资的60%；

3.生活护理费：(经劳动能力鉴定委员会确认，生活护理费由工伤保险基金按月支付)根据自理程度：

A.不能是：统筹地区上一年度职工月平均工资为50%；

B.大部分不能是：统筹地区上年度职工月平均工资40%；

C.部分不能是：统筹地区上一年度职工月平均工资30%；

4.住院伙食补助：出差单位伙食补助标准的70%(参照国家伙食补助标准每人每天15-20元)。

5.医疗费用：到社保定点医院，依法报销。在紧急情况下，你可以去最近的医院进行急救。

6.交通费、住宿费：仅指在外地就医，必须经医疗机构证明，报经办机构批准，并按单位职工出差标准报销。

7、残疾辅助器具费用。

8.工伤一次性医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付):

a、5级为统筹地区上一年度职工月平均工资30个月；

乙级、六级为统筹地区上一年度职工月平均工资25个月。劳动者提出解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付下列费用，但用人单位不能提出解除或者终止劳动关系(用人单位提出的，属于违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续工作或者用人单位支付赔偿金，但劳动者符合《劳动法》第二十五条规定的严重违纪情形的除外):

9.一次性残疾就业补贴：

a、5级为统筹地区上一年度职工月平均工资30个月；

乙级、六级为统筹地区上一年度职工月平均工资30个月。

四、七至十级伤残赔偿项目及标准(若用人单位未购买工伤保险，用人单位将一次性支付):

1、一次性伤残津贴(由工伤保险基金支付):

一、七年级是我13个月的工资；

b、8级是我11个月的工资；

c、九年级是我9个月的工资；

d、10级是我7个月的工资；

2.生活护理费：(经劳动能力鉴定委员会确认，生活护理费由工伤保险基金按月支付)根据自理程度：

A.不能是：统筹地区上一年度职工月平均工资为50%；

B.大部分不能是：统筹地区上年度职工月平均工资40%；

C.部分不能是：统筹地区上一年度职工月平均工资30%；

3.住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%(参照国家出差伙食补助标准每人每天15-20元)。

4.医疗费用：到社保定点医院，依法报销。在紧急情况下，你可以去最近的医院进行急救。

5.交通费、住宿费：仅指在外地就医，必须经医疗机构证明，报经办机构批准，并按单位职工出差标准报销。6、残疾辅助器具费用。

7.工伤一次性医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付):

a、七级为统筹地区上一年度职工月平均工资10个月；

b、8级为统筹地区上一年度职工月平均工资7个月；

c、九级为统筹地区上一年度职工月平均工资4个月；

d级

c、九级为统筹地区上一年度职工月平均工资4个月；

d、10级为统筹地区上一年度职工月平均工资2个月；

注：1。上一年度省、市、县、区职工月平均工资以市、县、区人民政府统计部门公布的为准。

2.我的工资是指工伤职工在遭遇事故或职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

综上所述，工伤保险在很大程度上避免了劳动者因公受伤后无力支付高额医疗费和日常费用的情况，减轻了家庭负担，解除了劳动者的后顾之忧，大大提高了他们的工作积极性。边肖建议，不管是什么工种，都要买一份工伤保险，而且事故是无法预测的，这样才能给自己增加安全。