来源:工伤知识作者:惠白玉 时间:2021-08-28 08:10:49浏览56次
一、工伤待遇包括哪些项目?
1、治疗(医疗)治疗费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
2、医院伙食补助。职工因工伤住院的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3.异地就医交通费、食宿费。凭医疗机构出具的证明,报经办机构批准,工伤职工到统筹区外就医,所需交通、住宿、伙食费用由单位按本单位职工出差标准报销。
4.康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用,符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》本条第三款规定的,从工伤保险基金中支付。
5.辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具,费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
6.停工留薪期间的工资。患事故或职业病的劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的,在暂停工作和休假工资期间,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。
7.生活护理费用。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由其所在单位负责。
二、工伤医疗待遇都有哪些?
1、工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构接受工伤和职业病治疗。所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。
2.康复治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗,费用由工伤保险基金支付。
3.辅助设备安装配置费用。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、义眼、假牙和轮椅等辅助器具的费用,由工伤保险基金按照国家规定的标准支付。辅助器具的安装和配置费用一般按定额支付。
综上所述,劳动者在企业参与劳动时,企业应提供充分的劳动保障措施,防止安全事故的发生。一旦发生事故造成职工受伤,受伤职工可按工伤保险规定享受相关待遇。工伤保险的待遇包括很多项目。如果企业不为职工购买社会保险,企业将承担全部赔偿。