广州工伤工资待遇是否会受到影响

一、广州工伤工资待遇是否会受到影响？

广州工伤的工资福利不会受到影响。《工伤保险条例》第三十三条“职工发生工伤事故或者患职业病，因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

一般情况下，停薪留职时间不得超过12个月。重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，应当停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，将继续享受工伤医疗待遇。

二、工伤认定的范围

(一)在工作时间和工作场所，因工作原因发生事故的；

(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作有关的准备或收尾工作被事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

(六)在上下班途中因机动车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条《工伤保险条例》中，职工有下列情形之一的，视为工伤：

(一)在工作时间和工作中突发疾病死亡或者在48小时内被抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益的；

(三)在部队服役，因战致残或者因工负伤，取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。

有前款第(一)、(二)项情形的职工，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；

职工有前款第(三)项情形的，按照本条例有关规定，享受工伤保险待遇以外的一次性伤残待遇。

例如，广州这个省根本没有规定工伤期间的工资。中华人民共和国所有这些企业都要按照我国法律处理工伤。也就是说，无论在哪里遭遇工伤，公司在工伤认定后拒不支付工资，显然是违法的。