无误工损失证明可否支持误工费

无误工损失证明可否支持误工费？

时间损失减少的收入没有提供相应证据的，可以认为不能提供证据，时间损失费用不予支持。因为企业的经营利益不是简单地由经营者的劳动创造的，还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素的综合作用。但是，在不能工作的时间内，雇佣与自己能力相当的人来管理企业或财产的费用，应该作为损失的时间来补偿。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工费补偿金额=误工费收入(天/月/年)误工费

收入状态对应的计算公式：

第一，有固定收入：

误工费=误工费收入(天/月/年)*误工费

注：对于有固定收入的，损失时间费用的补偿按实际减少的损失计算。至于受害者是否负担得起，这是一个执行问题。

二、无固定收入：

1、受害人能证明最近三年的平均收入：

误工费=误工费(天)最近三年平均收入水平(天/元)

注：收入状况证明包括完税凭证、单位出具的证明等。

2.受害人无法证明自己最近三年的平均收入(刻板标准):

误工费=误工时间(天数)*上一年度同行业、类似行业员工平均工资(天/元)

注：“类似行业”的判断标准：

行业分类标准；

同行业内的社会评价标准。

以省、自治区、直辖市为判决标准(不同于民事诉讼法中的“被诉法院所在地”)。

实践中，一般以省、自治区、直辖市高级法院统计数据(引用统计部门)为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》。

其他注意事项：

1.损失的时间费用包括：工资、资金、津贴、报酬等。

2.误工费包括全职工作收入和兼职工作收入。

3.补偿应以“实际减少”的收入为基础(差额补偿原则)。

比如受害人是某些单位的工作人员，因伤误工，单位不得扣除其部分或全部收入。

4.受害人为企业经营者时，不包括商业利益损失。

由于误工费的计算标准是受害人的收入、工资和误工时间，当受害人不能出示相关收入证明时，就意味着受害人在受伤期间没有收到实际收入的损失，所以这种情况不在误工费的赔偿标准之内。对于失去的时间，需要一份正式的工资收入证明。

因工作原因患事故或职业病的职工需要暂时.

损失时间和伴随费用的最新标准如果当事人有固定收入，损失时间将根据实际情况减少.