工伤保险待遇法有什么作用,什么情况停止享受工伤保险待遇

一、工伤保险待遇法有什么作用

工伤保险待遇法是对劳动者因工作原因造成的暂时或永久的人身健康或生命损害的一种救济和赔偿。其职能是保障残疾人的医疗和生活以及劳动者遗属的基本生活。工伤保险待遇水平和项目数量取决于所在国家或地区的经济发展水平和人民的社会生活水平。

工伤保险待遇是指职工因事故受伤、患职业病时获得的医疗待遇和经济补偿。因此，我们必须保持相对公平和统一的待遇水平。所谓相对公平，是指在考虑制定工伤保险待遇标准时，要充分考虑社会整体经济状况和职工整体工资收入，使职工在工作岗位的待遇水平适中，即不能过高或过低。所谓相对统一，就是考虑全国工伤职工的分布和地区差异。在制定政策时，工伤保险待遇的项目和享受待遇的条件不能各行其是。现行工伤保险待遇是国家规定的待遇项目，具体待遇标准采取中央和地方统筹兼顾的原则。

一是要考虑同级别工伤职工，待遇支付比例要一致；

二是考虑工伤职工待遇与本地区职工生活水平相适应。

因此，现行的工伤保险待遇不仅有统一的规定，还与各地的实际工资水平挂钩，给了地方一定的空间。

因此，工伤保险待遇的制定应遵循以下原则：

一是要适应生产力的发展水平。中国仍然是一个有一定经济基础的发展中国家，但高待遇与生产力发展水平不相适应，会引发社会矛盾。

二要切实维护和保障劳动者的基本权益。无论是工伤保险的项目还是待遇水平，都要维护和保障劳动者的基本权益，让工伤职工得到必要的经济补偿。

第三，考虑新旧政策的平稳过渡。这不仅涉及老职工和新职工待遇水平的衔接，还涉及工伤保险待遇项目的衔接。《条例》规定不降低原有待遇水平，确保政策衔接顺畅。

四是要强化用人单位劳动保护和安全生产责任。 第五是补偿和救助相结合。

工伤保险待遇的标准应当随着经济的发展和生活水平的提高而变化。因此，工伤职工或供养亲属按月领取的长期福利需要及时调整。一般来说，工伤保险待遇的调整需要经统筹地区人民政府批准。

二、特点

1、强制性，由国家立法强制执行。

2、非营利性，即国家对劳动者的社会责任，也是劳动者应该享有的权利。

3、保障，是指劳动者在发生工伤事故时，由劳动者或其遗属支付工伤赔偿金以保障其基本生活。

4、互助，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间实行费用再分配，调整适用基金。

结合生活和工作经验，我国对劳动者的保护比较全面，制定劳动法也是为了保护劳动者的基本合法权益。劳动者发生工伤的，可以参照工伤保险待遇法，要求用人单位赔偿自己的伤害。

1.首先，用人单位要在一个月内向劳动局提起.

wo的赔偿范围是什么