在我国工伤8级能赔偿多少

一、在我国工伤8级能赔偿多少

工伤8级可以补偿我10个月的工资。工人在生产劳动或工作中受伤。根据国家规定，从事日常工作和企业行政临时指定或同意的工作、在紧急情况下从事对企业有益的工作、从事发明或技术改进工作的人员均属工伤。

二、工伤的认定

前劳动部于1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》明确规定了工伤的范围。劳动者因下列情形之一受伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，范围如下：

1 .从事本单位日常生产工作或者本单位负责人临时指定的工作，遇有紧急情况，虽非本单位负责人指定，但直接关系本单位重大利益的。

2.经单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作。

3.生产和工作环境中接触职业有害因素引起的职业病。

4.在生产工作时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害，或因工作压力突发疾病导致死亡或经第一次抢救治疗后全部劳动力丧失的。

5.因履行职责造成的人身伤害。

6 .从事抢险、救灾、抢险等维护国家、社会和公众利益的活动。

7.因公致残或因战致残的士兵到企业工作后旧伤复发。

8.因公外出期间，因工作原因，遭受交通事故或者其他事故造成的伤害或者失踪，或者经第一次抢救治疗后突发疾病死亡或者丧失全部劳动力的。

9.在合理时间内在其他合理路线上上下班途中发生的事故为工伤。

当你在工作中受伤，给员工造成经济和身体伤害时，可以向用人单位申请工伤赔偿。具体赔偿标准将根据工伤等级鉴定和受伤程度确定。综上所述，对于受伤的员工，国家会保护他们的基本生活要求和权利不受侵害等等。

当雇员在工作中受伤，雇主赔偿工伤时，

工伤索赔、工伤事故的时效是多久.还规定了工伤认定的一年诉讼时效.