享受工伤待遇后影响其他待遇吗

一、享受工伤待遇后影响其他待遇吗？

享受工伤待遇不会影响其他待遇，所谓的其他待遇无非就是我们生活中可以享受的医疗待遇、养老保险待遇、生育保险待遇，或者我们借住房公积金时的一些政策完全不会受到影响。这些基础治疗与工伤事故完全不冲突，与工伤治疗无关。

工伤待遇费用符合工伤保险待遇项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤保险待遇项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院，卫生行政部门食品药品监督管理部门等部门规定。

二、工伤保险待遇包括哪些项目？

1、治疗(医疗)治疗费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

2、医院伙食补助。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3.异地就医交通费、食宿费。凭医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就医，所需交通、住宿、伙食费用由单位按本单位职工出差标准报销。

4.康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。

5.辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

6.停工留薪期间的工资。患事故或职业病的劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，在暂停工作和休假工资期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

7.生活护理费用。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费。

综上所述，员工在企业工作过程中遇到的事故导致人身伤害，应属于工伤范畴。职工享受工伤保险待遇不会影响相关的社会保险待遇，这是独立的。工伤保险的赔偿项目很多，由工伤保险基金和企业共同承担。