解除劳动合同填写原因是什么,单位违法解除劳动合同的后果是什么

解除劳动合同填原因是什么

1.劳动合同期满，双方不再续签合同，并由企业出具劳动合同解除证明；

2.劳动者辞职导致劳动合同终止时企业出具的证明；

3.因用人单位原因解除劳动合同时企业出具的证明；

劳动合同终止证明

第：号

我单位与(IDNo。)根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现根据以下条款对(日/YY)予以(解散/终止)。

1.遵守《劳动合同法》第36条：经双方协商一致，解除劳动合同(关系)；

二.依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同(关系)；

三.依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同(关系)；

4.根据《劳动合同法》第40条解除劳动合同(关系)；

5.根据《劳动合同法》第41条解除劳动合同(关系)；

6.根据《劳动合同法》第44条解除劳动合同(关系)；

七.因其他原因解除/终止劳动合同(关系):

劳动合同解除或(终止)日期为：

雇主(盖章):

员工(签名):

登录时间：

年月日

登录时间：

年月日

注：1。这份证书在壹式贰，一份给公司，一份给员工。2.附上《劳动合同法》的相关法律规定。

解除劳动合同的原因很多，包括个人原因和用人单位原因。但是，如果是由于个人原因，用人单位不会给予劳动者货币补偿。如果是由于用人单位的原因，用人单位会对劳动者进行一定的补偿，具体金额根据劳动者的工资计算。

这是单位的员工、性别、年龄和地址。工会.

签订劳动合同后，会有经济补充.在《解除劳动合同书》上签名，证明有账单。