工作中滑雪受伤误工费怎么算,工人工作时受伤老板负误工费吗

一、工作中滑雪受伤误工费怎么算？

工伤误工补偿标准：单位支付工伤前月工资标准，一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的，经劳动鉴定委员会确认后，最长不得超过24个月。

工伤赔偿如下：

1.医疗费：由工伤保险基金全额报销；

2.住院期间护理费：由用人单位自治疗期间至伤残评定时支付，伤残评定后由基金支付；

3.交通、食宿费用：按单位出差标准报销；

4.残疾待遇标准；

5.生活护理费用

二、残疾待遇详细内容

(一)一级伤残；

1.一次性伤残补助金；我的工资是按24个月计算的；(由基金支付)

2.伤残津贴：每月发放本人工资标准的90%；(由基金支付)

(二)二级伤残；

1.一次性伤残补助金；我的工资是按22个月计算的；(由基金支付)

2.伤残津贴：按本人工资标准的85%按月发放；(由基金支付)

(3)三级伤残；

1.二级残疾补贴；我的工资是按20个月计算的；(由基金支付)

2.伤残津贴：每月发放本人工资标准的80%；(由基金支付)

(4)四级伤残；

1.一次性伤残补助金；我的工资是按18个月计算的；(由基金支付)

2.伤残津贴：按本人工资标准的75%按月发放；(由基金支付)

(5)五级伤残；

1.二级残疾补贴；我的工资是按16个月计算的；(由基金支付)

2.伤残津贴：每月发放本人工资标准的70%；(由基金支付)

3.一次性伤残就业补助金：伤残津贴按月发放；

4.工伤一次性医疗补助金：上一年度月平均工资标准按12个月计算 (6)六级伤残；

1.一次性伤残补助金；我的工资是按14个月计算的；(由基金支付)

2.伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放；(由基金支付)

3.一次性伤残就业补助金：伤残津贴按月发放；

4.工伤一次性医疗补助金：上年度社会月平均工资按10个月计算。

(七)七级伤残；

1.一次性伤残补助金；我的工资是按12个月计算的；(由基金支付)

2 .残疾人一次性就业补贴：上年度月平均工资标准按15个月计算。

3.工伤一次性医疗补助金：上年度月平均工资标准计算为8个月。

(9)八级伤残；

1.一次性伤残补助金；我的工资是按10个月计算的；(由基金支付)

2 .残疾人一次性就业补贴：上年度月平均工资标准按12个月计算。

3.工伤一次性医疗补助金：按上年度月平均工资标准计算6个月。

(9)9级伤残；

1.一次性伤残补助金；我的工资按8个月计算；(由基金支付)

2 .残疾人一次性就业补贴：上年度月平均工资标准按9个月计算。

3.工伤一次性医疗补助金：上年度月平均工资标准计算为4个月。

(10)十级伤残；

1.一次性伤残补助金；我的工资按6个月计算；(由基金支付)

性残疾就业补贴：上年度月平均工资标准按6个月计算。

3.工伤一次性医疗补助金：上年度月平均工资标准按2个月计算。

生活护理费；

1、完全无法自理；每月缴纳全市上年度月平均工资的50%；

2.他们大多不能照顾自己；每月缴纳全市上年度月平均工资的40%；

3、有些不能自理；每月支付全市上年度月平均工资的30%；

其中，只要在工作环境中遭受的伤害没有特殊情况，都是工伤，期间涉及的治疗费用和赔偿将是正常误工费用的支付。同时，单位负责人要主动承担责任，避免给受害人造成严重后果，保障受害人的合法权利。损失时间的支付标准应根据实际情况计算。

在日常生活中，我们经常听到失去时间这个词.

什么是通讯器