威海工伤十级赔偿都包含什么

一、威海工伤十级赔偿都包含什么

十级伤残包括：一次性伤残津贴(7个月工资)。威海属于山东省在山东省实施《工伤保险条例》解除劳动关系实施办法时，还有工伤一次性医疗补贴(劳动关系解除时上一年度职工月平均工资为4个月)和伤残职工一次性就业补贴(劳动关系解除时上一年度职工月平均工资为8个月)。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十七条因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；

(二)劳动用工合同期满，或者劳动者提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

山东省实施《工伤保险条例》办法

第二十五条被认定为五级、六级伤残的工伤职工，经本人提议，可以与用人单位解除或者终止劳动合同。以劳动合同解除或终止时统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，分别发给22个月和18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月和30个月的一次性伤残就业补助金。

工伤职工被认定为七级至十级伤残，劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，按劳动合同解除或者终止时所在统筹地区职工月平均工资支付本人一次性工伤医疗补助金和残疾人一次性就业补助金。工伤一次性医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级20个月，8级16个月，9级12个月，10级8个月。

职工被诊断为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上再加50%。

工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同的，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金每减少一年，减少20%。距法定退休年龄不足1年的，按一次性伤残就业补助金全额的10%发放；达到法定退休年龄或按规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

用人单位已参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。

综上所述，上下班途中发生事故，视为工伤，时效在60天至6个月之间。我国法律明确规定，劳动者在工作时间前后发生的事故，视同工伤。如果你受伤了，应该去专业的鉴定机构鉴定一下受伤程度，这样才能索赔。