工伤病退死亡待遇包括哪些

一、工伤病退死亡待遇包括哪些？

工伤职工退休参加社会养老保险后死亡的，享受《社会保险法》规定的待遇。工人的遗属可以领取丧葬补贴和抚恤金。参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；未达到法定退休年龄时，因疾病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。所需资金由基本养老保险基金支付。

1、丧葬费标准：

领取基本养老金的企业退休人员和个人参保人员，按照其死亡的上一年度全省在岗职工平均工资计发。

2.一次性抚恤金标准：

领取基本养老金的企业退休人员和个人参保人员，按其死亡时的基本养老金计发8个月。

二、职工因工死亡待遇是什么？

因工死亡的福利主要有三种：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金。

1.丧葬补助费为统筹地区上一年度职工连续6个月的月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例为因工死亡的职工、无劳动能力的亲属提供主要收入来源。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。经批准的供养亲属抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院；劳动保障行政部门规定

3.工业死亡一次性补助标准为统筹地区上一年度职工月平均工资48个月至60个月。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

三、哪些情况下停止享受工伤保险待遇？

工伤职工有下列情形之一的，应当停止享受工伤保险待遇：

1.失去享受待遇的条件；

2.拒绝接受劳动能力鉴定的；

3.拒绝治疗；

4.被判刑的人正被投入监狱执行死刑。

综上所述，员工因工伤不能继续工作的，可以提前办理退休手续，享受工伤保险待遇。将来，如果他们自然死亡，他们的家人可以得到丧葬费和养老金。丧葬费为员工六个月工资，抚恤金直接支付给已故员工的近亲属。这种情况与因工死亡待遇不同，属于退休人员死亡待遇。