2021年工伤待遇一次性结清吗

一、工伤待遇一次性结清吗？

不是，有些工伤福利是按月发放的。国家明确规定，社保机构不得将长期福利改为一次性支付，如工伤、残疾伤残津贴等，不允许一次性支付。有关规定如下：

《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》关于若干问题的意见

工伤保险基金支付的待遇按《条例》的有关规定执行，不得采用将长期待遇改为一次性支付的方式。

工伤职工工伤保险待遇核定时，如果上一年度相关数据未公布，可暂按上一年度城镇居民人均可支配收入和统筹地区职工月平均工资核定计算，待相关数据公布后重新核定，由社会保险经办机构或用人单位补发差额。

二、职工工伤待遇包括什么？

根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险的待遇项目和标准如下：

(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)异地就医的交通费、食宿费。凭医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就医，所需交通、住宿、伙食费用由单位按本单位职工出差标准报销。

(4)康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。

(五)辅助设备费。工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

(六)停工留薪期内的工资。患事故或职业病的劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，在暂停工作和休假工资期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

(七)生活护理费。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费。

(八)一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为本人工资27个月，二级伤残为本人工资25个月，三级伤残为本人工资23个月，四级伤残为本人工资21个月；五级伤残是我18个月的工资，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月。9级伤残是我9个月的工资，10级伤残是我7个月的工资。

因此，并不是所有的工作福利都是一次性结算的，即使员工想一次性知道所有的工伤赔偿，国家法律也不允许工伤保险机构这样做。要知道，伤残津贴可能每隔几年就会调整一次，因为伤残津贴取决于当地人均可支配收入，伤残津贴的标准会在政府官方数据发生变化后进行调整。