教师暑期意外误工费是否需要赔偿

一、教师暑期意外误工费是否需要赔偿？

不，但是如果实际损失是为老师记录的，他们需要补偿损失的时间。教师是特殊职业，即使有假期，也有12个月的工资。

误工费是因受伤至完全治愈期间(即误工)不能从事正常工作或劳动而损失或减少的工作和劳动收入的补偿费。《人身损害赔偿解释》第20条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害者因受伤和残疾而继续失去时间，损失的时间可以计算到残疾前一天。受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。受害人没有固定收入的，按照其平均收入计算；被害人不能通过证明证明其平均收入的，可以参照上诉法院所在地上一年度同行业或者类似行业劳动者的平均工资。《人身损害赔偿解释》实际费用和损失时间按差额补偿。原《道路交通事故处理办法》中规定，有固定收入的一方损失的时间不得超过交通事故发生地平均生活费的三倍，无固定收入的按同国有行业平均收入计算。《解释》对于损失的时间没有最大限制。

二、误工费的特点是什么？

1.受害者的收入能力和水平大不相同。

客观存在的差异决定了不同受害人遭受损害后，损失工作的损失收入会因人而异。

2.计算的依据不同。

由于行业和岗位不同，受害者是否就业，收入方式不同，计算误工费的依据因人而异。

3.有一定的推演。

一般来说，受害者应该能够在遭受损害之前的一定时期内正常工作并赚取收入作为参考或依据。至于本期可能的收入，只能根据一定的客观数据来计算，不包括对其收入有不利或有利影响的因素。

三、误工费的证据

证明损失时间量的证据是收入状况的证据和损失时间的证据。

收入状况的证据可以包括：

1.具体收入水平数据；

2.如果没有固定收入，可以提供一段时间(前三年)的收入状况证明；

3.没有固定收入的，还可以提供所从事行业的证明材料。

时间损失的证据包括：

1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构出具医嘱，提出休息时间、营养护理时间的建议；

2.工作单位可以出具伤者误工证明；

3、可以申请司法鉴定机构鉴定延时时长，凭鉴定文书确定延时时间。

损失时间的定义必须是减少实际收入，但即使老师受伤，只要从受伤到治愈的时间没有超过正常的暑假期间，在这种情况下就没有必要赔偿老师损失的时间。因此，对损失时间的补偿必须根据不同人的实际情况进行分析。老师不管有没有受伤都是拿正常工资，声称失去的时间不合理是不合理的。