村集体组织发放误工费标准是多少

村集体组织发放误工费标准是多少？

1.误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。伤者的误工时间，根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊疗证明确定。因伤致残连续延误的，延误时间可计算至最终评定伤残前一日。

2.当事人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。实际减少的收入必须是实际损失的收入，包括工资、奖金、津贴、报酬、法定兼职收入等。但一般不包括作为受害者的企业经营者所损失的业务损失和特殊工种补贴。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能证明最近3年平均收入的，可以参照上一年度同行业或者类似行业从业人员的平均工资。

误工费补偿金额=误工费收入(元/月)误工费

(1)固定收入人员误工补偿金额=正常情况下的劳动收入-事故伤害后的劳动收入

(2)无固定收入但能证明最近三年平均收入的人员损失时间补偿=最近三年总收入3年12个月损失时间

(3)无固定收入且不能证明最近三年平均收入的人员误工费用补偿=上诉法院所在地同类行业从业人员平均工资误工时间。

扩展数据

证明损失时间量的证据是收入状况的证据和损失时间的证据。

收入状况的证据可以包括：

1.具体收入水平数据；

2.如果没有固定收入，可以提供一段时间(前三年)的收入状况证明；

3.没有固定收入的，还可以提供所从事行业的证明材料。

(二)证据遗失时间包括：

1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构出具医嘱，提出休息时间、营养护理时间的建议；

2.工作单位可以出具伤者误工证明；

3、可以申请司法鉴定机构鉴定延时时长，凭鉴定文书确定延时时间。

(3)不间断损失时间：此损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害者因受伤和残疾而继续失去工作：这种失去工作的时间从他受伤和延迟的那一天开始计算，直到残疾日期的前一天。

被害人因伤死亡的，从侵权行为起至被害人死亡时止计算(或者因被害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金补偿预期收入)。

(4)损失的时间费用包括

1、工资、经费、津贴、费用等。

2.误工费包括全职工作收入和兼职工作收入。

3.补偿应以“实际减少”的收入为基础(差额补偿原则)。

比如受害人是某些单位的工作人员，因伤误工，单位不得扣除其部分或全部收入。

4.受害人为企业经营者时，不包括商业利益损失。

可见，误工费是企业、村集体等组织向员工支付的合理费用。询问误工时间时，员工也要注意保管好相关证件：收入状况证明、医嘱、误工时间证明、相关机构鉴定等。以避免将来不必要的纠纷。然而，村集体组织支付误工费的标准也与这些因素密切相关。