社保工伤待遇赔偿主体怎么确定

社保工伤待遇赔偿主体怎么确定？

根据《工伤保险条例》，工伤事故赔偿的主体是社会保险机构，由工伤保险基金支付。用人单位不参加工伤保险的，赔偿主体为用人单位。

工伤保险待遇的主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复治疗包括治疗费用、药费、住院费、规定治疗期内的工资。残疾待遇包括对工伤和残疾工人的一次性残疾补贴；如需护理，还可享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付。死亡抚恤金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

工伤死亡赔偿多少钱

劳动者因工死亡的，用人单位应当向其支付六个月的丧葬补助金、一次性死亡补助金、供养亲属抚恤金等。

用人单位支付劳动者工伤保险的，赔偿主要是工伤保险支付。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(1)丧葬补助费为统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资；

(2)供养亲属抚恤金按照劳动者工资的一定比例支付给劳动者死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿按上述标准每月10%。经批准的供养亲属抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院；社会保险行政部门规定

(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

残疾职工在停工留薪期内因工死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

停工留薪期满死亡一至四名残疾职工的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤死亡赔偿金是怎样分配的

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1.丧葬补助费为统筹地区上一年度职工连续6个月的月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例为因工死亡的职工、无劳动能力的亲属提供主要收入来源。

工伤死亡赔偿金的分配标准为：

在上述标准的基础上，配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月10%。经批准的供养亲属抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院；劳动保障行政部门规定

3.一次性工亡补助金标准为统筹地区上一年度职工月平均工资48个月至60个月。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

综上所述，工伤保险一般由用人单位购买，是为了防止劳动者在工作中受到伤害，从而减少自己的一些损失。只要购买了工伤保险，工伤部门就要承担。因此，通过法律保护他们的合法权益是最合法的手段。

1、用人单位应当在一个月内向劳动局提出工伤认定。

工伤待遇的工资基数如何计算