公司清算后资产如何处理,破产资产如何清算

法律建议：

我们是江苏省盐城市滨海县一家供销合作社的员工。供销合作社于2001年12月破产重组。改制前(1999年至2000年)，由于当地政府小城镇建设的压力，供销合作社破墙开店。

由于财力有限，它被迫向员工集资，欠员工50多万元工资。破产和重组已经过去三年多了。破产资产的收入约为90万元(90%以上的收入来自商店拍卖)。除了员工的集资工资外，主要费用还欠约12万元的社会保险费。

1.目前，破产管理署和清算组将给予我们的员工集资工资20%的折扣。折扣金额将用于支付员工的劳动报酬。

2.他们遵守国家法律吗？

3.破产前欠员工的工资和破产后员工的劳动报酬在清算顺序上有区别吗？谢谢你！

律师回答：

清算费用应首先在90万份破产财产中支付，然后是工资和保险。如果同一笔订单不足以偿还，则应按比例支付。这件事应该依法处理。如果破产财产可以支付工资，则工资不应打折扣。如果破产财产能够支付工资，破产管理机关和清算组不得对工资进行折价。折价的钱应该用来支付工人的劳动报酬。请指出这是符合国家法律的依据。破产前欠雇员的工资和破产后对雇员的赔偿在清算顺序上有所不同。在90万份破产资产中，清算费用应首先支付，其次是工资和社会保障。这件事应该依法处理。

供销合作社的做法严重侵犯了职工的权益。根据现行企业改制的做法和政策，欠职工的工资和集资款先支付，企业支付给职工的经济补偿金可用于注销资本。为了有效保护破产企业员工的合法权益，建议聘请律师保护其权益。如有其他问题，请联系破产财产进行进一步协商，并首先支付员工的工资和福利。根据法律，清算费用应首先在破产财产中支付，其次是工资和社会保障。破产财产先支付破产费用后，应当按照下列顺序清偿： (一)破产企业所欠的工资和劳动保险费用； (二)破产企业所欠税款； (3)破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序债权的，应当按比例分配。