公司解散的条件和程序,公司解散的程序是怎样

公司解散时，需要按照《公司法》的法定程序办理，以保证解散时具有法律效力。让我们来看看公司解散的程序是怎样和今天五六懂法网边肖相关问题的答案。

一、公司解散的程序是怎样

1.股东会根据持有公司全体股东10%以上表决权的股东的申请作出解散决议，或者政府责令解散，或者人民法院裁定解散。股东会应当对公司解散做出决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。国有独资公司的解散必须由国有资产监督管理机构决定；重要国有独资公司解散或者申请破产的，应当经国有资产监督管理机构审计，并报同级人民政府批准。

2.公司董事会制定公司解散方案。

3.公司解散时，应当依法清算。

二、公司解散员工的赔偿标准是什么

根据现行政策规定，企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，认定解除劳动关系。从2008年1月1日起，经济补偿金按员工每年前12个月平均工资的1个月进行补偿，不足半年的按半个月计算。反之，未被吊销营业执照的，责令关闭或撤销，或者用人单位提前解散的，从进入厂(公司)的职工个人工作中计算经济补偿金，每年补缴一个月，不足半年的补缴半个月。

终止合同应提前一个月发出书面通知。未提前通知的，单位支付一个月工资。另外，单位单方解除合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

三、公司解散过程中股权能否转让

1.股权存续期伴随着公司存续期。股权随着公司主体的成立而生效，也随着公司主体的消失而失效。众所周知，公司解散只是公司清算和消失的法律原因。会有一个从解散到消失的过程，甚至是一个漫长的过程。公司解散不等于公司消失。因此，在公司解散期间，股东可以继续行使股东权利，如账簿知情权、剩余财产分配权、解散终止后恢复公司的权利，包括股东转让股份的权利。

2.显然，解散过程中的股权转让是公司经营实践中的客观要求，其应有的法律效力不容否认。

看到这一点，五六懂法网边肖认为你也知道相关知识，所以当公司解散时，应根据《公司法》的相关法律法规进行处理。好了，以上是公司解散的程序是怎样的相关内容。如果您有任何问题，可以咨询我们的律师。