公司解散对员工的补偿,公司解聘员工赔偿标准

法律建议：

谢老师，美城市人：2002年7月至今在美城一公司工作。2009年前没有和公司签订劳动合同，2009年后签订了合同。现在公司即将停产解散。09年前这个工作时间会有什么经济补偿吗？怎么算？2009年后怎么算？

律师的回答：

根据现行政策规定，企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，认定解除劳动关系。从2008年1月1日起，经济补偿金按员工每年前12个月平均工资的1个月进行补偿，不足半年的按半个月计算。反之，未被吊销营业执照的，责令关闭或撤销，或者用人单位提前解散的，从进入厂(公司)的职工个人工作中计算经济补偿金，每年补缴一个月，不足半年的补缴半个月。