国家规定有薪的年假是哪几天？最新带薪年假国家规定

公司工作超过一定时间，员工可以享受更优厚的待遇，比如可以享受带薪年休假的福利，那么按照国家规定，带薪年休假可以持续多少天呢？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，五六懂法网网整理了以下内容。

1.国家规定的带薪年假有哪些？

国家带薪休假11天。

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，所有公民依法享有11天带薪休假，即元旦和1天假期(1月1日)；春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；清明节，放假1天(农历清明当天)；劳动节，休息1天(5月1日)；端午节，休息1天(农历端午日)；中秋节，休息1天(农历中秋节)；国庆节，放假3天(10月1日、2日和3日)。

此外，3月8日妇女节女性放假半天，5月4日青年节14岁以上的年轻人放假半天。工人也有带薪假期。但是，这两个带薪假期的休息日不会推迟，会支付额外的工资。

第二，可以休年假。

休息权是《中国，宪法》规定的一项公民权利，工人应平等享有。为平等保障各类从业人员的休息休假权利，充分调动广大从业人员的积极性，条例覆盖各类用人单位，规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的从业人员连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。在征求意见过程中，一些地方、部门和网友希望将年假天数从最多15天增加到20天或25天。经与有关部门反复研究，法制办认为，年休假天数应与我国当前经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此，条例规定：员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。同时，条例还规定，国家法定节假日和休息日不计入年休假。

根据以上内容的相关回答可以得出，今年的休假时间一般只有11天，这取决于员工的工作时间。如果达到一年，但没有达到10年，则只有5天的年假。如果你还有相关的法律建议，可以打电话给五六懂法网的在线律师