年假5天如何扣回

我们知道国家劳动法明确规定了休年假的规定一般来说，休年假的话都是公司安排的，但是我们应该怎么去推进休年假的行为呢？如果年假已经休了5天，应该怎么扣？下面我们就五六懂法网网的相关内容进行讲解，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

一、如何在休年假提前5天扣费

如果用人单位为员工安排了年假，超过在休年应休天数的劳动合同终止天数不予扣除，扣工资冲抵是违法的。

二、相关规定。

企业职工带薪年休假条例。

文章

工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。

第四条

职工有下列情形之一的，不享受当年年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工休假累计超过20日且单位不按规定扣除工资的；

(三)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上的；

(4)工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的；

(5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。

通过上面的解释，我们可以知道，如果休年假提前离职，公司会从你的工资中扣除年假。以上是五六懂法网整理的相关内容，如有疑问或进一步要求，可咨询五六懂法网相关律师