年休假什么时候休？年休假规定什么时候要休完

对于很多工作的人来说，什么时候休年假可能是大多数人密切关注的问题，但很多人可能对这个问题理解不够清楚。下面五六懂法网网小编整理了一些关于相关施工单位如何办理施工许可证的内容，分享给大家，希望对大家有所帮助。

年假是什么时候？

根据生产工作的具体情况，并考虑我员工的意愿，单位将统筹安排员工休休年假。

在带薪年假工作的年份

连续工作一年以上(连续工作时间不应为本单位连续工作时间)的职工，享受带薪年休假。这意味着，虽然一名雇员可能刚从其他单位进入目前的工作单位，但只要他在其他单位连续工作一年以上，他就具有享受法定带薪年假的基本资格

雇员享受的带薪年假天数与工人的服务年限有关。

工作满1年不满10年的职工，法定带薪年休假5天；满10年不满20年的，法定带薪年假为10天；20年后，法定带薪年假为15天。高于标准的，用人单位不得干涉职工休假，但低于法定标准的，应当按照法定标准支付停薪留职费。

员工不应该享受带薪年假

有下列情形之一的，职工不享受当年年休假：1)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；2)员工事假超过20天，单位不按规定扣工资；3)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上；4)工作10年以上不满20年的员工请病假3个月以上；5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。

带薪年假雇员工资计算办法

职工初入用人单位，符合当年享受带薪年休假条件的，当年年休假天数按单位剩余日历天数确定，折算后不足1个完整日的部分不享受年休假。具体折算方法为(当年单位剩余日历天数365天)员工全年应享受的年假天数。

相信大家看完以上内容，对什么时候休年假有了一定的了解。年休假，单位根据生产、工作的具体情况，结合职工意愿，统筹安排职工休休年假。以上都是。如果您还有其他相关问题，可以咨询五六懂法网的律师