什么情况不享受当年年休假

我相信每个员工都非常关心年假，但不是在任何时候。那么你知道当你不享受年假的时候会发生什么吗？在这里，五六懂法网网小编整理了一下当年你不享受年假相关法律知识的情况。欢迎您阅读，希望对您有所帮助。

1.什么情况下不享受年度年假？

003010第四条职工有下列情形之一的，不享受当年年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工休假累计超过20日且单位不按规定扣除工资的；

(三)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上的；

(4)工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的；

(5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。

二、什么是带薪年假？

带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，可以享受一定期限的带薪年休假。

我国劳动法原则上规定了带薪年休假，但没有明确带薪年休假的时间和具体操作方法，而是明确了国务院应制定相应的具体措施。然而，目前国务院还没有颁布任何关于带薪年假的条例。因此，原则上，工人可以享受带薪年假，但具体操作尚待国务院规定

耐心介绍完边肖，相信大家对当年不享受年假的情况有了更深的了解。其中要特别注意的是，年假一般是按照工作年限计算的。如果还有其他法律问题，请咨询五六懂法网五六懂法网永远在你身边。