如何设年假公式？年假折算公式

年假是许多员工非常关心的问题，因为当他们从年假，度假时，他们不仅可以放松身心，还可以获得报酬，而不用担心工资扣除。在这里，五六懂法网网小编为大家整理了年假的相关法律知识。欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

一、如何设置年假公式。

假设员工的“雇佣日期”存储在D列(D2以单元格)开头。如果您想在E列设置“日期”，请在E2 单元格：输入公式

=(datedif (D2，今日()， y) 0) * min (datedif (D2，今日()， y) 4，15)天。

然后填写公式来计算其他员工的年假天数。

在这里，DATEDIF公式可以用来精确地找出两个日期之间的差异是多少年，而不受闰年的影响。如果我们减去日期并除以365天，计算的准确性将受到闰年的影响

如果你不在乎闰年，的影响，你也可以用公式：

=(today()-d 2365)* min(int((today()-D2)/365)4，15) days 。

二、相关规定。

带薪年假条例

第一条

为了保障劳动者的休息休假权利，调动劳动者的工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》，制定本条例。

文章

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。员工在年假期间享有与正常工作时间相同的工资收入。 第三条职工工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

相信大家都已经知道年假，的相关问题，特别要注意的是，为了体现公司的人性化，应该提前告知员工放假的具体时间，让员工做好充分的准备。如果还有其他法律问题，请咨询五六懂法网五六懂法网永远在你身边。