事业单位年休假申请？事业单位年休假天数

不同的公司对年假的态度一般不一样。大公司对年假的管理非常严格，必须经过正规程序才能审批。那么，你知道事业单位的年假申请吗？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，五六懂法网网整理了相关内容，希望对您有所帮助。

1.年假是多少？

年休假是指劳动者工作一定年限后，依法享有的保留工作岗位的连续带薪休假。年假包括基本年假和补充年假。具体时间由国家根据本人的不同类型和劳动的繁重程度规定。年休假是国家根据劳动者的工作年限和劳动压力程度，每年给予一定时间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

二、事业单位年休假申请。

休年不需要写请假，但是他需要申请，这样单位领导才能提前做好工作安排。

第45条规定：

员工休年假一般由员工申请，由用人单位根据生产实际情况参照相关规定确定，统一安排。年假不得影响生产成本或工作任务的完成。员工的年假应该在今年享受。

休年休假申请表：

申请

尊敬的(科长、处长、主任):

根据国家和事业单位带薪年休假的有关规定，我计划从x，x，到x，x，x，x，x，x休假一天，请批准！

特此申请。

申请人：

日期月份年份

以上是五六懂法网网边肖共享的事业单位年假申请。休年不需要写请假，但是他需要申请，这样单位领导才能提前做好工作安排。希望我的回答对你有帮助！如果你的情况比较复杂，五六懂法网网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您咨询五六懂法网网的专业律师。