离职不满1年年假如何计算？不满一年离职有年假吗

在用人单位工作后可以享受年休假，但是大家都知道工作一年有五天的年休假。但是很多人工作不到一年就可能辞职，那么这种情况下的年假怎么算呢？这是每个人都需要清楚知道的问题。五六懂法网网整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、离职不满一年的年假如何计算？

离职时的年假=(当年通过的日历天数365)全年享受的天数-当年休的天数；

但是离职后不到一年是没有年假的。

根据《职工带薪年休假条例》。

第三条职工工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。

二、什么是年假？

年假指给员工放年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。

看完这篇文章，大家对这个问题都清楚了。至于年休假，工人需要工作一年才可以休假，所以不会有少于一年的年休假，所以我们必须对此有很好的了解，才能知道具体的规定。如果您有任何其他问题，请咨询五六懂法网的专业律师