工龄多久有5天年假？年假一般多少天

对于每天努力工作的员工来说，年假是一个能抓住机会放松自己的员工。我们都知道年假，有假期，但很多人仍然不确定年假的具体规定是什么。不是每个人都能享受年假，但你需要在公司连续工作一年。不是每个人都有年假让我们和五六懂法网谈谈吧

一、年假的含义

年假提到给员工放年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。

第二，适用年假的先决条件

主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等从业人员。

时间：连续工作12个月以上的员工可享受带薪年休假。

三、年假的计算方法和年假：的国家规定

年假：的计算方法

1.员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。(年假天数根据员工累计工作时间确定。在同一或不同雇主工作的雇员，根据法律、行政法规或国务院，的规定被视为在工作的，应算作累计工作时间。)

2.员工新入职，入职前连续工作满12个月的，新入职单位当年的年休假天数以新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1个完整日的部分不享受年休假。

年假的折算方法为：(当年单位剩余日历天数365天)员工全年应享受的年假天数。

四、有下列情形之一的，不享受当年年休假。

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工休假累计超过20日且单位不按规定扣除工资的；

(三)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上的；

(4)工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的；

(5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。

(六)当年旷工的；在等待期间或当年，等待期(待分配)超过30天；

因此，根据上述内容，我们可以知道，如果你是一个组织或组织的员工，只要你在公司工作一年以上，就可以享受法定的年假。如果员工工作超过一年但不到十年，他/她将有五天的年假。详情请参考以上内容，希望对您有所帮助。其他法律咨询问题，请联系五六懂法网