如何批量计算年假？第20年年假如何计算

我们知道，所有在公司工作的员工都有年假，这是国家劳动法规定的。员工的年假与服务年限有关。那么，公司应该如何批量计算年假呢？下面我们就五六懂法网网的相关内容进行讲解，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

一、如何批量计算年假。

年假可以表格的形式计算。

《劳动法》中年假的计算方法，根据《职工年休假条例》第3条，员工累计工作满1年不满10年的，年假为5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。

第二，《企业职工带薪年休假实施办法》。

第五条职工新加入用人单位，符合本办法第三条规定的，当年年休假天数以单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一个完整日的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为：(当年单位剩余日历天数365天)职工全年应享受的年假天数。

通过上面的解释，我们可以知道，如果年假是分批计算的，可以用表格的形式计算。根据国家规定，员工在工作一定时间后可以享受年假。以上是五六懂法网整理的相关内容，如有疑问或进一步要求，可咨询五六懂法网相关律师