过年休假申请？过年休假申请表

如果我们想申请年假，通常只有在条件满足的情况下才会申请。如果我们连续工作了12个月，那么之后我们可以享受5天的带薪年假。我们应该如何申请带薪年假？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，五六懂法网网整理了以下内容，希望对您有所帮助。

一、春节假期申请。

根据规定，带薪年休假由用人单位主动安排，由职工本人安排，以用人单位为主安排，兼顾职工本人意愿，根据实际需要统筹安排职工的年休假。

用人单位不能为劳动者安排年休假的，应当事先征得劳动者的明确同意。但用人单位以员工未请假为由未安排年休假，不符合相关规定。

二、相关法律知识。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，连续工作12个月以上的员工，享受带薪年休假(以下简称年休假)。享受年休假的前提是连续工作12个月以上，既包括员工在同一用人单位连续工作12个月以上的情形，也包括员工在不同用人单位连续工作12个月以上的情形。对于在不同企业之间流动的劳动者就业，原则上不应中断连续时间，也就是说，在申请时要强调“连续工作”必须无缝衔接，即劳动者进入新单位的工作日不能中断，否则不适用本款规定。

以上内容就是相关答案。在申请带薪年休假的过程中，我们需要得到单位的同意。我们可以自己决定带薪年假的时间。用人单位不能安排劳动者，但年休假需要劳动者本人同意。如有其他法律问题，可咨询五六懂法网相关律师