劳动法规定最多几天年假？劳动法规定一年几天年假

我们知道，我们都知道年假人民期待着春节。年假也是国家法定假日。那么年假？还有多少天呢？下面我们就由五六懂法网网来讲解相关内容，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

首先，劳动法规定了年假的最大天数

1.如果工人工作了1年但不到10年，他/她将有5天的年假。

2.满10年不满20年的，年休假10天；

3.年满20周岁的，年休假15天。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。

年假天数根据员工累计工作时间确定。在同一或不同雇主工作的雇员，根据法律、行政法规或国务院，的规定被视为在工作的，应算作累计工作时间。

职工依法享有的探亲假、婚丧假、产假等国家法定节假日，以及因工伤停薪留职期间，不计入年休假。

二、什么情况下不享受当年的年休假？

1.员工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；

2.员工事假超过20天，单位不按规定扣工资的；

3.工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上；

4.工作10年以上不满20年的员工请病假3个月以上；

5.工作20年以上的员工请病假超过4个月。

通过上面的解释，我们可以知道，年假一般是按照员工的工作年限来计算的，当然也有一些不享受年假的情况。以上是五六懂法网整理的相关内容，如有疑问或进一步要求，可咨询五六懂法网相关律师