工伤休假时间有多久？工伤休假能休多久

职工发生工伤后，在某种程度上也可以视为职工的病假。那么，在此期间，如果用人单位要向劳动者支付相应的工资，那么工伤假的时间是多久呢？下面五六懂法网边肖为大家整理了这些知识。欢迎阅读！

工伤休假时间有多久

因工伤住院的，享受停薪留职待遇，停薪留职期限一般不超过12个月。

003010第四条职工发生事故伤害或者根据职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

依照前款规定，工伤认定申请应当向省社会保险行政部门提出，并按照属地原则向用人单位所在地的设区社会保险行政部门提出。

第五条用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者诊断认定为职业病之日起一年内，依照本办法第四条的规定直接申请工伤认定。

003010第三十三条职工发生意外伤害或者患职业病，需要停止工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

一般情况下，停薪留职时间不得超过12个月。重伤或特殊情况，经设区，劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。劳动者经评定伤残后，将停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，将继续享受工伤医疗待遇。

不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由单位负责。

如果您需要法律帮助，欢迎您到五六懂法网网进行法律咨询。五六懂法网网的专业律师团队会及时解答您的疑问，让您及时维护自己的权益。