带薪年假国家规定几天？带薪年假国家规定2018

在公司工作超过一定时间后，可以享受国家规定的带薪年休假待遇。申请后按照国家规定可以享受几天假期？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，五六懂法网网整理了以下内容。

1.带薪年假州规定了多少天？

我国《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和个体工商户的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。员工在年假期间享有与正常工作时间相同的工资收入。

(一)职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；

(二)工作10年以上不满20年的职工，年休假10天；

(3)员工工作满20年的，年假为15天。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。

年假的休假安排：

(一)单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工意愿，统筹安排职工年休假。

(二)年假可以安排在一年内，也可以分段休，一般不跨年休。如果因生产工作特点需要跨年度安排员工年休假，可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排员工休年假的，经员工同意可以不安排员工休年假。单位按职工应休假天数支付职工日工资收入的300%。

二、什么情况下不能享受带薪年假？

在享受带薪年假，之前，你必须连续工作一年以上，但这个工作时间不一定是当前单位的工作时间。103010第3条规定：“连续工作12个月以上的职工，享受带薪年休假。”第五条第一款规定：“职工新入职用人单位，符合本办法第三条规定的，当年年休假天数按照单位剩余日历天数确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。”

职工有下列情形之一的，不享受当年年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工休假累计超过20日且单位不按规定扣除工资的；

(三)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上的；

(4)工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的；

(5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。

根据以上内容的相关回答，可以得出申请后可以享受的假期必须取决于员工的累计工作时间。达到一年以上一般可以享受5天，超过20年可以享受15天。如果你还有相关的法律建议，可以打电话给五六懂法网的在线律师