机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法？事业单位辞退员工补偿标准2021

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人事部， 中华人民共和国，第：号部颁第：号文，中华人民共和国人事部令第9号，《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》号，已经人事部部务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。人事部， 尹蔚民，部长2021年2月15日事业单位工作人员带薪年休假实施办法第一条为规范事业单位实施带薪年休假制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)和国家有关规定，制定本办法。 第二条第二条所称“连续工作”时间和第三条、第四条所称“累计工作”时间，按照机关事业单位工作人员(以下简称工作人员)的工作年限计算。工作满1年、10年、20年后，员工从下月起享受相应的年假天数。 第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假等假期不计入年休假。 第四条已享受本年度年休假的工作人员，年内发生《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不得享受下一年度年休假。 第五条依法应当享受寒暑假的工作人员，因工作需要不享受寒暑假的，由所在单位安排其休年假期；因工作需要，寒暑假人数少于年休假天数的，单位应当安排补足年休假天数。 第六条工作人员承担野外地质勘探、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察等特殊工作任务，本单位今年不能安排其在休年休假的，可以跨年度安排。 第七条机关事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假的，应当征求工作人员的意见。机关、事业单位应当按照工作人员应当休的年假天数向其支付年假工资。年休假工资的发放标准为：本人在休年应休假未休假的每一天的日工资收入的300%，包括正常工作时间内员工的工资收入。除正常工作时间的工资收入外，其余职工年休假工资由所在单位在下一年度第一季度支付，所需资金按现行资金渠道解决。实行统一工资制度的单位，应当纳入统一工资制度。 第八条工作人员在休年休假一年的日工资收入的计算方法为：年工资收入除以年工资天数(261天)。政府机关工作人员的年薪收入为本人全年应支付的基本工资、国家规定的津贴补贴和年终一次性奖金的总和；事业单位工作人员的年薪收入是本人全年应支付的基本工资、国家规定的津贴补贴和绩效工资的总和。其中，国家规定的津贴补贴不包括按住房和汽车使用制度改革直接支付给职工的货币补贴。 第九条机关、事业单位安排年休假，工作人员未休假且有下列情形之一的，只能享受正常工作期间的工资收入： (一)因个人原因未在休年休假的； (2)累计事假已超过本人在休年，应休假天数，但不足20天。 第十条机关事业单位根据工作具体情况，并考虑工作人员意愿，统筹安排，确保工作人员享受年休假。机关事业单位要加强年休假管理，严格考勤制度。县级以上地方人民政府人事行政部门根据职权，主动对机关事业单位实施年休假情况进行监督检查。 第十一条机关事业单位不安排工作人员http: