工作年限多久有10天年假？简历上工作年限写多久比较好

在公司工作的员工，如果应该休年休假的话，就可以享受年休假，因为年休假是国家强制规定的，那么工作多久之后，每年就有十天的年休假？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，五六懂法网网整理了相关内容，希望对您有所帮助。

你工作多久，有10天年假？

工作满10年，从第11年起，每年享受10次带薪年休假。

国务院

《职工带薪年休假条例》

第三条职工工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。

工会依法组织和维护职工的年休假权利。

第七条单位不按照本条例规定安排职工休年休假和不给年休假工资的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门根据职权责令限期改正；逾期不改正的，除责令单位支付年休假工资外，单位还应当按照年休假工资数额向职工支付赔偿金；拒不支付年休假工资报酬的，属于公务员所在单位和参照公务员法管理的人员，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

第八条职工与单位之间因年休假发生的争议，按照国家有关法律、行政法规的规定处理。

第九条国务院人事厅和国务院劳动和社会保障厅根据各自的职权，分别制定本条例的实施办法。

第十条本条例自2021年1月1日起施行。

103010第十三条规定，劳动合同、集体合同或者用人单位规章制度规定的年休假天数和无休年休假工资高于法定标准的，用人单位应当按照有关协议或者规定执行。根据这一规定，对于超过法定标准的企业福利年休假，员工可以决定在什么情况下可以享受，在什么情况下不能享受，如何享受。未超过法定标准的企业福利年休假是否补偿，如何补偿，用人单位可以以规章制度的形式规定。

以上内容就是相关答案。法律规定，员工工作十年以上不满二十年的，可以休十天年假。这个年假是带薪假期，年假不会和国家法定节假日重合。如有其他法律问题，可咨询五六懂法网相关律师