法定年假提前休完如何倒扣

我国法律法规中明确规定了符合条件的员工有休年休假的权利，不同的工作年限有不同的工作日，但很多人对休年休假的相关事项并不太清楚。在这里，五六懂法网网小编为大家整理了关于企业年休假的法律知识。欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

1.法定年假提前休完如何倒休？

如果用人单位为员工安排了年假，超过在休年应休天数的劳动合同终止天数不予扣除，扣工资冲抵是违法的。

二、相关规定。

企业职工带薪年休假条例。

文章

工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。

第四条

职工有下列情形之一的，不享受当年年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工休假累计超过20日且单位不按规定扣除工资的；

(三)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上的；

(4)工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的；

(5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。

耐心介绍完边肖，相信大家对企业年休假问题有了更深的理解。需要特别注意的是，员工有权向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果还有其他法律问题，请咨询五六懂法网五六懂法网永远在你身边。